工种划分的（）是为了适应社会经济发展、技术进步和加强劳动管理的客观需要。

划分工种应遵循的原则不包括（）。

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企业文化是企业适应（）和社会发展的一种形式，具有鲜明的企业特色。

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科学合理地划分工种，需要遵循规范化、适用性和（）的原则。

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工种是根据（）的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。

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为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。

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关于搜集、整理、分析社会经济现象数量方面的理论是（）。

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一个职业包括一个或（）工种。

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从事本工种工作（）以上，并取得本职业（工种）初级职业资格证书，可申报中级工鉴定。

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从事本工种工作（）以上，并取得本职业（工种）中级工职业资格证书的，可申报高级工鉴定。

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