大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）。

现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。

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影响劳动力流动的社会因素包括（）。

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研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。

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（）属于人力资源生理开发研究的内容。

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人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管理工作。

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没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。

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影响劳动力流动的因素有哪些？

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影响人力资源数量的主要因素有（）。

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影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。

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