A主体
B客体
C环境
D制度
()是指承担一定管理职能的组织单位,是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。
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在战略人力资源管理阶段,人力资源被看成战略的高度,人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来,人力资源的重要性日渐凸显出来。
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服务战略、()和()三者是形成服务质量最重要的因素,它们构成一个服务三角形,又相对独立地面向顾客这个中心,各自发挥着作用。服务系统;服务人员
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法律风险管理应与业务发展紧密结合,以法律风险管理推动业务稳健发展,确保机构价值的长期提升,促进战略目标的实现,这体现了农村中小金融机构法律风险管理的哪一项一般性原则()
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服务战略、()和()三者是形成服务质量最重要的因素,它们构成一个服务三角形,又相对独立地面向顾客这个中心,各自发挥着作用。
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市场渗透战略是由企业现有产品和()结合而成的战略。
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平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答怎样满足顾客的问题。
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市场的人口、购买力、购买动机这三个因素互相制约,缺一不可,只有三者的结合才构成现实的市场,才能决定市场的规模和容量。
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平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
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