中国传统文化中（）对于理解中国员工的组织承诺是非常重要的。

（）不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。

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中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。

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今天的劳动力中兼职工和临时工的比例越来越大。对于这些短期员工来说，组织文化真的很重要吗？

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如何理解中国古代园林的特征和文化取向？

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在世界经济一体化的过程中，各国文化好坏差距明显，发达国家的文化比发展中国家先进，因此，我国企业员工应该模仿并尽可能学习他国文化。

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按中国人对于授权的理解，错误的是（）

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如何理解中国古代建筑的特征和文化取向？

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如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）

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根据樊景立教授等学者对中国员工组织公民行为的研究，提升组织形象属于（）层面的行为

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