判断题
A对
B错
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答案解析
略
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我国旅行社对导游人员的管理主要是通过支付劳动报酬来实现。
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我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同来实行。
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我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同的方式来实现的。
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旅游行政管理部门通过下列哪些制度加强和完善对导游人员的管理（）。
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我国对导游人员实行计分和年审管理，计分办法实行年度l0分制。不予通过年审的情形是（）。
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旅游行政部门通过（）等制度管理导游人员。
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旅游行政部门通过（）等制度管理导游人员
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对导游人员的记分管理是旅游行政管理部门的一项（）。
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1997年某国际旅行社导游人员王某因犯过失伤害被人民法院审理，因其行为情节轻微，被判处免予刑事处罚。1998年因该导游人员在带团过程中胁迫旅游者消费，情节严重，被旅游行政管理部门依法吊销导游证。1999年，王某又参加导游人员资格考试并合格，取得导游人员资格证书。但当其向旅游行政管理部门申请领取导游证时，被旅游行政管理部门拒绝。王某对旅游行政管理部门的这一具体行政行为不服，依法向上一级旅游行政机关申请复议。 请你运用所学法律知识，回答下列问题。 (1)王某是否可以就旅游行政管理部门拒绝对其颁发导游证的行为向上一级旅游行政机关申请复议?其法律依据是什么? (2)旅游行政机关拒绝对王某颁发导游证的行为是否正确?其法律依据是什么?
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