我国旅行社对导游人员的管理主要是通过支付劳动报酬来实现。

我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同来实行。

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我国旅行社对导游人员的管理主要是通过订立劳动合同的方式来实现的。

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我国旅游景点对导游人员的管理主要是通过年审初评来实现的。

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我国对导游人员实行计分和年审管理，计分办法实行年度l0分制。不予通过年审的情形是（）。

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游客的意见、要求、建议乃至投诉，一般是通过导游人员向旅行社传递直至上报旅游行政管理部门。这体现了导游服务工作纽带中的（）作用。

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根据《导游人员管理条例》规定，对导游人员（　）的违规行为，既要处罚导游人员，也要处罚导游人员所在旅行社。

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旅行社或导游服务管理机构应为注册的导游人员建立档案，负责对导游人员年审的初评。

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根据《上海市导游人员管理办法》规定，取得导游资格证书要求执业的人员，应当通过已与之签约的旅行社或者已登记的导游服务公司，向（）提出执业申请。

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导游人员进行导游活动时，有以下（）行为，由旅游行政管理部门对该导游员和该导游员所在的旅行社予以处罚。

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