劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？
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采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）
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劳动定员标准的三要素（）
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结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
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劳动法的构成体系包括（ ）。
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企业的劳动争议调解委员会的构成（）
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在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）
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劳动法律关系与劳动关系的区别是（）
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劳动关系转变成劳动法律关系的条件?
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