多选题
A管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次
B人力资源管理联结并整合于组织战略
C人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
D人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
E人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
正确答案
答案解析
略
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领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。
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