建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的（）以上。

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。

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按照（）的要求，建立和完善建筑劳务分包制度，承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。

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劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（），禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员

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劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（），禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员

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建筑劳务基地企业，应管理机构健全，有专门的（）部门。

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劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（）

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建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。

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劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用零散工。

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建筑集团公司使用劳务队伍（）人以上要设置劳务管理机构，3000以下至少要设置1名专职劳务管理人员。

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