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简述领导者的基本任务。

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协助团体建立自我表达的模式和提供鼓励和挑战。处理成员焦虑、矛盾冲突和抗拒、接受成员挑战，能助成员学习面对和处理矛盾冲突。本阶段面临核心问题和挑战：谨慎敏感、恰当时机采取介入措施，即要支持又要予以挑战，这是成员面对并解决冲突、抗拒和焦虑所必需。需在支持与挑战间建立平衡，领导者攻击性对质是团体中最大危险，过度阶段不应强烈对质干预。

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略

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03372《团体心理咨询》

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