360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。

360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。

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参考考评的主体越多，考评者内部信度越高。

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（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。

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对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。

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工作绩效考评可以他评，但不能自评可以他评。

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绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。

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关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）

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绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。

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通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指（）

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