提出激励过程中的目标设置理论的是？（）

简述过程型激励理论中的洛克目标设置理论

简答题查看答案

过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）

单选题查看答案

提出激励过程中的公平理论的是。（）

单选题查看答案

目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。

单选题查看答案

过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论

判断题查看答案

过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的

判断题查看答案

将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）

多选题查看答案

在进行目标激励的过程中，最为关键的是设置（）的目标。

单选题查看答案

在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。

单选题查看答案