单选题

()开发关键是通过对被测者长处,短处的科学分析对每个人员委派适合的工作,制定适当的开发目标与计划。

A全面开发

B综合开发

C量才开发

D诊断开发

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 人们可以根据素质表征行为发展的历史轨迹及其趋向,对被测者的素质发展进行某种预测。这种预测的有效性取决于素质特征的()程度。

    单选题查看答案

  • 在对被测者实施测试后,再进行一次与前一次测评平行的测试,计算两次得分的相关系数,这是哪一种信度()

    单选题查看答案

  • 现代管理方法的长处和短处是什么?

    简答题查看答案

  • 个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为()

    单选题查看答案

  • 用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是适合度。

    判断题查看答案

  • 个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量已力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为()

    单选题查看答案

  • 测量系统是用来对被测赋值的()及()。

    填空题查看答案

  • 测量系统是用来对被测赋值的()的集合。

    多选题查看答案

  • 考察者到被测者工作的现场,直观其表现,然后给予适当评分的一种测评方式是()。

    单选题查看答案