在实际工作中，哪一评估内容很少进行？（）

在实际工作中，客户资信评估的内容主要包括（）

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控制过程中，在衡量实际绩效之后进行的工作内容是（）。

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目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提出建议，进行反馈和辅导。

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任何处置工作的开展都必须以对现场形势的准确评估为前提。因此，事故应急处置人员到达现场后，需要对现场状态与情景进行评估，以获取准确的事故现场信息，从而有效进行现场控制。下列选项中，属于现场状态与情景评估内容的有（）。

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应急预案的评估是应急后评估的一项重要评估内容，在事故应急救援结束后，可针对应急预案提出不同的评估内容，在每项评估内容中，又可提出不同的评估项目。下列评估项目中，属于“应急预案所规定的各种准备工作是否到位”内容的是（）。

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投资者在对基金绩效进行评估、对基金组合进行分析的基础上，可以得出自己的评价结论，并据此调整对基金的投资组合。在实际中常见的调整方法是：（）。

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评估通常在目标任务完成后进行，对于周期特别长的危机管理工作，也可以在工作中进行测评。

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何总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划，明确了具体的使命：提供给全市人民最优质的家政服务，并同时取得收益。公司制定了严格的制度，并对员工进行了培训。为了能够达到目标，公司召开了一次各区负责人会议，研究从现在到年底的工作任务安排。会议上何总向各个区的经理交代了各自的任务，并让他们在12月31日前按照要求完成，同时说明在年底进行绩效评估。接到任务后，各区经理立即召开会议，对工作作了详细的安排，将任务分配给每一个团队。然后，各团队又对任务进行分工，每个人负责一部分工作。但是在实际操作的过程中，出现了一些偏差。服务中心的人员发现，一些想寻找家政人员的客户因为公司提供的家政人员不合适而发愁，而服务中心的人员也没有办法替他们找到合适的家政人员，公司因此损失了一部分客户。公司的规划在实际操作的过程中出现了偏差，何总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在（）的前提下才能奏效。

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在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）

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