单选题
A被动的
B坚决的
C延后的
D直接的
E公开的
正确答案
答案解析
略
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下列哪种变革的阻力更容易处理？（）
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变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：（）
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下列哪种方法可以帮助员工了解变革的逻辑缘由，会使变革的阻力得以减少？（）
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卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的？
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当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时，较为有效地是采取哪种策略加以克服（）。
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下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）
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下列哪一个不是来自组织的变革阻力？（）
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下列变革阻力中，来源于个体层面的是（）
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当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略（）
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