团队根据存在的目的和拥有自主权的大小，可分成以下几种类型：（）

团队的规模越大，规范可能越简单。

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以任务为中心的核心团队在公司各处带动知识进步时，居于主导地位的将是横向沟通形式。这是网络沟通存在的什么问题？（）

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根据握手的姿势、力量和时间长短，可分为（）等类型。

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团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。

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管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。

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团队沟通中，善于以局外人的眼光对团队工作作出评价，并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色？（）

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根据信息载体的异同，沟通可以分为语言沟通和非语言沟通。语言沟通可细分为口头沟通和书面沟通两种形式。

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根据约哈里窗，分析你自己与他人沟通的方式，指出存在的问题以及改进的方法。

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跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。

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