工伤保险的赔偿原则就是指对劳动者的直接经济损失必须给予补偿。
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工伤保险的原则有：费用由企业一方负担或强制性原则；个人不缴费原则；“（）”原则；赔偿与补偿结合的原则；保险待遇从优的原则；补偿与预防、康复相结合原则等。
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正是基于雇主过失责任赔偿原则的确定，工伤保险才在全世界范围内得到了普遍性发展。（）
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颁布世界第一部《工伤灾害赔偿保险法》是在（）
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亚当·斯密的"风险管理理论"成为现代资本主义工伤赔偿的理论依据。
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工伤保险制度产生的标志是（）于19世纪80年代颁布世界上第一部工伤保险法即《工人灾害赔偿法》。
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雇主责任制保险模式存在着劳动者获得赔偿较难，企业抗风险能力较弱，工伤待遇较低和商业保险具有局限性的弊端。
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工伤保险制度的设计原则
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简述工伤保险的原则
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