1875年美国人亚历山大•格雷厄姆•贝尔（Bell，Alekander Graham）发明了（）。
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托尼已经决定通过跳槽来摆脱这个问题。托尼通过（）方法处理她的不满。
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西蒙提出管理就是决策的四个阶段
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（）提出了社区的构成的四个基本要素。
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维克多•弗鲁姆提出了（）
亚当•斯密提出的“看不见的手”是指（）
1995年，西蒙•库兹涅茨提出了（）理论。
彼得•圣吉提出来未来最成功的企业（）
怀特•贝克提出的企业“组织法合力”包括（）
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