A职能规范系统
B职位系统
C沟通系统
D奖罚制度
E组织规程
伊莱斯•怀特提出的“团队效力圈”中的四大作用不包括()。
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如果在书写Mary White(玛丽•怀特)时,下面哪种是合乎礼仪规范的:()
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约翰•斯坦贝克的代表作是()
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美国著名行政学家L•D•怀特在其1926年所著的()一书中说:“行政乃是为完成某种目的时,对许多人所作的指挥、协调和控制。”
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萨缪尔•贝克特是()著名剧作家。
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怀特•巴克说:“传统的人事管理正在成为过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。”
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儿童小说《小红马》的作者约翰•斯坦贝克的国籍是()。
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20世纪30年代,美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(Kurt Lewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(Ralph White)等人共同研究,确定出三种基本的领导风格()
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1982年,美国加州大学教授格林布拉特正式宣布了()的成立,并强调其工作重点在于对半个世纪以来()和()的批判和清算。其代表人物有斯蒂芬•格林布拉特、路易斯•蒙特洛斯、乔纳森•多利莫尔、海登•怀特等人。
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