企业的凝聚力、感召力、内在驱动力都来自企业价值观的（）。

企业的凝聚力、感召力、（）都是来自企业价值观的共享性。

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企业活动的外向动力表现为竞争力，企业活动的内在动力则集中体现为（）

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扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。

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可以增加企业凝聚力的措施有（）。

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企业的凝聚力

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凝聚力是一种情感，凝聚力首先可以通过企业对职工的（）表现出来。

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论述企业目标网络管理及凝聚作用的形式。

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企业文化建设的内在环境包括（）。

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影响企业文化内在机制的因素有（）。

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