对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。

简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。

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国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。

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公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。

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公务员累计（）年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应等级范围内晋升一个级别。

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某机关公务员500人，年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过（）。

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简述国家公务员年度考核的基本程序。

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对官员政绩进行考核称“考课”。秦已初具规模，汉朝则更完备，并设立了专门机构。当时对地方官的考核，主要由（）负责。

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试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容。

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确定公务员年度考核等次的主体为（）。

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