单选题

某商店的某售货员长期以来服务态度就不好,当某一天她再次对顾客不理不睬而被经理解雇时,她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可以借助于()来避免。

A组织结构设计

B人员配备

C人员培训

D绩效评估

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 哪些提供的越是充分就越能导致满意,而越不充分就越使人产生不满的特性,如商场售货员的服务态度、餐馆菜肴的味道等为()。

    单选题查看答案

  • 商场售货员的服务态度属于基本质量特性。

    判断题查看答案

  • 商场售货员的服务态度、餐馆菜肴的味道属于()。

    单选题查看答案

  • 银行实现自动取款机,商店实行自动售货,车站实行无人售票都是服务人员替代策略。

    判断题查看答案

  • 在客户逛商店时,再次回到了原先看过的某个商品时,售货员此时应当(),能够更好地实现交易?

    单选题查看答案

  • 由于企业形象不佳、产品性能不好、服务态度恶劣等企业自身工作中的过失,引起客户不满而造成的流失称为()。

    填空题查看答案

  • 某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在售货现场对销售人员的售货进行指导,这是一种()。

    单选题查看答案

  • 对于()下属,面谈策略应是以制定明确的绩效改进计划作为绩效面谈的重点,严格按照绩效考核办法予以考核,不能因为态度好就代替工作业绩不好,更不能用工作态度来掩盖工作业绩。

    单选题查看答案

  • 通过把一定数量的专家召集在一起开会,共同就决策的某一个问题进行研究,做出集体判断。这种决策方法是().

    单选题查看答案