单选题

首因效应是考核者凭()来判断被考核者的绩效。

A第一印象

B近期表现

C突出特征

D以上都是

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 绩效考核中的绩指员工的工作绩效,包括()。

    多选题查看答案

  • 在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类,常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分,最后汇总得出总分,这种考核方法是()

    单选题查看答案

  • 首因效应是一种()

    单选题查看答案

  • 考核初步结果与被考核者见面是考核的()阶段的工作。

    填空题查看答案

  • 首因效应是下面哪一学科方面的术语?()

    单选题查看答案

  • 下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是()

    多选题查看答案

  • ()方法考核的主体是被考核者周围的员工,体现了考核的民主性和群众性。

    单选题查看答案

  • ()方法考核的主体是被考核者周围的员工,体现了考核的民主性和群众性。

    单选题查看答案

  • 判断绩效考核是否可信的方法有:()、()、()

    填空题查看答案