在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（）。
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在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息包括（）。
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在薪酬调查分析报告中，应包括（）这些内容。
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对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在企业应该获得的报酬，该方法称为（）。
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对于大多数组织而言，所有职位的薪酬水平都是直接在进行薪酬调查的基础上确定的。
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企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。
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总体薪酬包括（）。
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在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按一次性累计性给付方式，该员工所得的绩效工资为（）元。
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在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按延续性给付方式，该员工下次所得的基本工资为（）元。
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