总体薪酬包括（）。

企业总体薪酬包括以下哪几个方面（）。

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薪酬体系的规划包括总体规划和分类规划，下列属于总体规划的是（）。

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薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

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薪酬是一个总体概念，其中直接以现金支付的工资不包括（）。

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总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。

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具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）

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总体薪酬=（）

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企业的总体薪酬构成有（）

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美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）

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