A员工相信他/她有可能完成任务
B员工工作的目的只是为了能够自我实现
C报酬对于员工个人来说很有意义
以下选项不属于职业路径的主要内容的是()。
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下列不属于“路径—目标理论”的领导方式为()。
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豪斯强调,领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致,从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式,对比,豪斯提出了路径-目标理论,并总结了四种类型领导方式,下列不属于其领导方式的是()
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以下不属于内容型激励理论的是()。
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最先提出路径—目标理论的是()
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下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是()。
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下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的是()。
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以下哪些选项属于目标设置理论的主要观点()?
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路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。
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