A企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度
B企业加强对劳动者的人文关怀,关心劳动者的诉求
C企业建立劳资双方沟通对话机制
D调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明
E劳动者认为企业履行劳动合同有问题的,可以调解委员会提出
简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。
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履行集体合同发生争议时可采用()的办法处理。
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企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?(2011年5月二级真题)
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工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。
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劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
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因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。
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派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()。
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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。(2011年11月二级真题)
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为测评综合分析能力,有考官设计结构化面试试题如下:"请谈谈高新行业人才流失比较高的原因,你用什么对策来解决这个问题?" 要求:请设计评分标准,分成高、中、低三个等级描述。
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