组织四要素是指组织设计、组织结构、（）。

所谓（）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。 

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评价职业生涯发展的要素中的组织环境是指（）

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组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。

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组织是指有诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。组织的三个特征为确定明确的目标、（）、拥有资源。

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行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之前、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括（）

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管理环境的多变性是指组织环境的构成要素量多、类杂。

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管理环境的复杂性，是指组织环境的构成要素的变化不可预见

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行政决策体制是指行政决策的机构和人员等要素所形成的组织体系及其制度。

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（）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。

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