A企业经济效益的提升
B员工个人待遇的提高
C培训效果的检验
D培训学习的迁移
培训成果转化的第三层面是()
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影响培训成果转化的因素包括()。
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培训成果转化的影响因素主要有()。
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公共部门如何实现培训成果的转化?
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简述确保培训成果转化的具体方法。
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下列哪一项不是培训成果转化理论()
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维持学习和实际运用所学内容的能力会影响培训成果转化。
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在人力资源开发效果评估中,第三层和第四层次的标准(行为和结果)衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度,是用来判断是培训成果转化的。
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为实现培训成果转化,管理者与受训者讨论培训成果应用情况,对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决,称之为()
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