简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
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测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。
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简述直接传授培训方式的具体形式。
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培训的具体方法及如何培训？
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企业培训中的具体方法有：（）。
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在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。
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（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
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员工职业规划发展的成熟阶段，应对人才进行“充电式”培训，而这种培训侧重于（），采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。
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工作分析的两种典型模式中，功能性工作分析（FJA）法是以（）为中心的分析方法，是美国培训与职业服务中心的研究成果。
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