单选题

关于绩效面谈的说法，正确的是（）

A绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效

B绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来

C主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导

D员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望

p83。绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来。通过绩效反馈面谈，员工可以了解自己的工作情况和需要完善的地方，与主管共同探讨绩效改进的方法，了解主管和企业对自己的期望。由此可排除abd选项。

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