多选题

下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。

A绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题

B绩效面谈的着眼点是过去而不是未来

C员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望

D绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程

E通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

相似试题

下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）
单选题查看答案
下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。
多选题查看答案
关于绩效面谈的说法，正确的是（）
单选题查看答案
关于绩效面谈的说法，正确的是（　）。
单选题查看答案
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）
单选题查看答案
关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是（　）。
单选题查看答案
下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。
多选题查看答案
下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（）。
多选题查看答案
下列关于组织承诺的陈述，正确的是（）。
多选题查看答案

分享

语音搜题

拍照搜题

打赏