A职业认同
B职业保障
C工作的挑战性
D工作条件
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
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韦伯认为,现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是()。
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公共管理过程有指挥、控制、激励、协调等环节,任何一个环节缺失都会导致公共服务低效。下列属于协调缺失的是()。
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张三是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:31,根据罗伯特•卡茨的理论,张三应该是一位()
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根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法,体现了管理的哪一项原理()。
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现代管理体制由()构成。
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围绕组织目标,制定实施方案,在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
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新组建的团队,通过一段时间的磨合,各成员间表现得更加默契,领导给予了团队奖金,这体现了管理学的激励原理。
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从政府组织体制上说,横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统,下列不属于此系统的是()。
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