美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

美国管理思想史学家丹尼尔A雷恩博士所著的（）一书于1979年出版。

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美国管理思想史学家丹尼斯.A.雷恩博士（DanielA.Wren）所著的（）一书于1979年出版。

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行为科学产生于20世纪20—30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国（）的一次跨学科的科学会议上。

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公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论。

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行为科学产生于20～30年代。它正式被命名为行为科学，是在一九四九年美国（）的一次跨科学的科学会议上。

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（）的管理思想史学家克劳德.小乔治（ClaudeS.George）撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

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尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的（）。

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1776年，亚当·斯密最重要的著作（）出版了。

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简述行为科学产生的历史背景。

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