单选题
A10小时
B9小时
C8小时
D7小时
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
单选题查看答案
根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。
单选题查看答案
根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
简答题查看答案
根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
判断题查看答案
某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
判断题查看答案
我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
简答题查看答案
根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
单选题查看答案
下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）。
单选题查看答案
根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。
单选题查看答案