A规范保密行为和泄密行为
B明确规定违约金的数额
C明确界定商业秘密的范围
D损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法
下列选项中,不属于保密协议设计时应注意的事项是()
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下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有()
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关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()
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下列关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。
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关于绩效考核指标评价标准的注意事项,下列说法错误的是()
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下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是()。
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下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。
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下列事项中,属于劳动合同必备条款的是( )。
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以劳动关系的协议为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等,属于人力资源的()。
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