用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）.
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用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
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遇有用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况，职业指导人员在指导劳动者维权时，下列方式中优先选择的是：（）
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在我国，最低工资是指劳动者在（）内提供了（），用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。
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用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：（）。
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建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时，发包单位或劳务分包企业应承担哪些法律责任？
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用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？
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