A赔偿责任
B行政责任
C刑事责任
D违约责任
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?
简答题查看答案
根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于().
单选题查看答案
用人单位不得以在工资中支付社会保险费的形式逃避社会保险法定义务 【案例】某市一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工领取货币工资,社会保险费包括在工资之中,由员工自行参加社会保险。该市劳动保障监察大队在劳动保障年检中发现这一劳动保障违法行为后,责令该外商独资企业限期办理社会保险登记、申报,补缴社会保险费。
简答题查看答案
建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时,发包单位或劳务分包企业应承担哪些法律责任?
简答题查看答案
根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?()
单选题查看答案
用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?
简答题查看答案
用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资?
简答题查看答案
用人单位与劳动者如何确定工资标准?
简答题查看答案
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
单选题查看答案