韦伯把权力分为（）

韦伯认为，以“法律”或者“升上掌权地位的那些人发布命令的权力”为基础的权力属于（）

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立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）

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韦伯认为，以古老的传统、神圣不可侵犯的信念，以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于（）

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韦伯认为，以“对个人的明确而特殊的尊严、英雄主义或典范的品格的信仰”为基础的权力属于（）

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韦伯认为科层制组织的基础为（）

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公共管理监督以各监督主体同公共组织的关系为标准，可以分为党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督以及公共组织对自身的监督。

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韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。

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决策制定权力分布的维度为（）

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对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）

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