A管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C管路层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D管理幅度与管理层次是相互制约的
关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有( )。
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关于管理层次、管理幅度的说法,正确的是( )。
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关于管理层次、管理幅度的说法正确的是( )。
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某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。 关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。
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管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。
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关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。
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关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。
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关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )
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关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。
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