单选题
A单独面试难以保证面试结果决策的准确性
B系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长
C小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力
D集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等
正确答案
答案解析
略
相似试题
结合行业实际，以下关于寿险公司人力资源管理中面试的说法，错误的是（）。
单选题查看答案
下列关于压力面试的说法中，正确的是（）。
单选题查看答案
某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；针对后援系列候选人，由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试；针对无法赶到现场面试者采取视频方式。以下关于该公司面试组织形式的说法，错误的是（）。
单选题查看答案
以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。
单选题查看答案
以下关于投资连结保险的说法，错误的是（）。
单选题查看答案
以下关于自有资本的说法中，错误的是（）。
单选题查看答案
以下关于“管理跨度”的说法，错误的是（）。
单选题查看答案
以下关于保险利益的说法，错误的是（）。
单选题查看答案
以下关于盈余来源的说法中，错误的是（）。
单选题查看答案