数据转储通常又可分为（）和（）。

数据挖掘中数据准备又可分为以下几个子步骤：（）。

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绩效周期，又可称考评周期，这段时间通常需要完成绩效计划和（）工作

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依据培训的目标和内容不同，培训又可分为（）

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文献信息依据其记录方式和载体材料又可分为（）等几类。

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基本作业时间按其性质和生产方式又可分为（）。

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根据损失的大小，海损又可分为共同海损（General Average）和单独海损。

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。

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系统的输入量是指（）。一般输入量有两种：（）和扰动量。后者按来源不同又可分为（）和（）。

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根据调查人员与被调查者的接触方式不同，询问法又可分为观察法和实验法。

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