组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

组织的最高目标是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。

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企业文化中对企业的成败兴衰起决定作用，是员工的精神源泉，也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是（）。

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组织精神是组织在特定的社会环境和长期的生产、经营、服务活动中，为谋求组织的生存和发展而逐步形成的，并为组织全体成员所认同与信守的共同理想、价值观念和基本信念。

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知识管理的实施能使组织更好地生存和发展，其最终目的是（）

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管理决策对涉及到组织方针、战略目标的大事进行的决策活动，是有关组织全局性、长期性、关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策。

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以组织文化作为组织的精神目标和支柱，激励全体成员自信、自强，团结进取。这体现了组织文化的（）。

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组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。

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行政组织赖以生存和发展的最深层环境是（）

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确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是（）。

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