A菲德勒
B罗伯特·豪斯
C乔治·格里奥
D弗鲁姆和耶顿
豪斯提出了“路径→目标理论”,并总结了四种模型的领导方式,分别是。()、参与型领导者、()、成就导向型领导者。
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维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型,1987年,弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展,聚焦于有效的参与和决策树模型上,并衍生出四种模型,这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是()
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你与下属们集体讨论问题,你们一起提出和评估可行性方案,并试图获得一致的解决办法。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
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1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型,该模型将领导行为与以下哪项联系在一起()
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弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。()
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你从下属那里获得必要的信息,然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为()
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领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。
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领导行为连续统一体模型的提出者是()
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简述领导者—参与模型的五种管理决策风格,弗鲁姆和亚戈对此做出了哪些修改?
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