A把测评与选拔主体、客体、对象、方法和结果连为一体
B有利于促进人员与工作岗位的物化连接
C有利于提高测评与选拔的科学性和客观性
D有利于统一观点和深化认识
人员测评与选拔标准体系的作用是什么?
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人员测评与选拔标准体系设计原则是什么?
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人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则()。
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在测评与选拔标准体系的纵向结构中,最具体的是()
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建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评,就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评,并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的()作用。
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在人员选拔测评中,应尽量不降低标准录用人员。()
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简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。
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()要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评与选拔的结果,把自己置身于群体中互相比较,不要孤立自我测评。
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试述在人员素质测评标准体系编制中,工作分析法的应用步骤。
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