如何克服专业化分工的弊端？
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为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）
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为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）
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传统的考评方法有什么弊端？应该如何克服？
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西方文官制度的产生是为了克服政府人事管理中的（）弊端。
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基于传统分工理论的科层制度给企业带来的弊端包括（）
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GDSS可以哎相当大程度上克服传统群体决策中的多种弊端，但对（）问题无能为力。
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以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为（）
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劳动专业分工是现代行政组织的一个基本要求，主要包括（）的专业分工。
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