请简述如何建立有效的考核体系措施。
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请简述绩效管理与绩效考核的关系。
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简述绩效考核的流程。
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建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）
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有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
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为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？
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绩效管理与绩效考核的区别在于（）
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绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
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如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业，现有员工50名，公司正在制订员工考核办法，要求尽量采用量化指标，每月进行评分，与绩效工资挂钩。 问题是：针对公司行政管理人员，如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
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