美国人的组织是（）组织。

1938年，美国著名管理学家切斯特•巴纳德（C.I.Barnard）创立的“社会系统学派”，认为组织是人与人的合作系统，信息的交流是构成组织的基本要素之一，提出了管理中的（）原则。

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美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类：（）、唯美的价值观、政治性价值观、（）、经济价值观、宗教性价值观。

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（）在美国非常普通，是美国最古老的银行组织形式之一。

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组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。

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新古典组织理论关于人的观点是什么？

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美国的组织文化的特征是什么？

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美国组织文化理论的代表作是（）

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被称为研究组织人的行为的里程碑是（）

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组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。

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