跟他人谈论的话题总是离不开自己喜欢的事物，而不管别人是不是感兴趣、能不能听进去。这是社会知觉偏差中的（）

一群人关注相同的事物，面临相同的问题，对同一个话题充满兴趣，通过实时互动提升自己的知识并逐渐成为业内的专家，这是（）。

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若某人喜欢旅游，就较易认为其他人同样喜欢旅游，自己喜欢运动便认为其他人也热爱这一活动，这种现象反映了（）效应。

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当员工感到自己的付出与报酬跟他人比不相等时，可能会有什么反应？管理者应如何对待员工不同的反应？

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在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（）

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中国人待人接物总是采取双重标准：对自己比较客气，一般不会苛求他人；对外则比较严格，因为稍有不慎就会招来外人的非议。

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管理者喜欢与人打交道的工作，他们回避单独行动，他们根据自己在事件和决策过程中所扮演的角色与他人发生联系；而领导者却以一种更为直觉和移情的方式与他人发生联系，他们更关心的是（）。

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让人们在不自觉的情况下，把自己的态度、动机、内心冲突、价值观、需要、愿望、情绪等在下意识水平的人格特征在他人或环境中其他事物上反映出来的过程的测验属于（）

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听到别人谈论自己从未耳闻的观点时，正确的做法是（）

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黄酒加温后饮用，常根据客人喜欢跟配（）。

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