听到别人谈论自己从未耳闻的观点时，正确的做法是（）

对别人表示同情，进行安慰时，要做到真心诚意、时机恰当、认真倾听，切忌给出建设性意见和谈论自己的处境。

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跟他人谈论的话题总是离不开自己喜欢的事物，而不管别人是不是感兴趣、能不能听进去。这是社会知觉偏差中的（）

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重视别人对自己所持的原则和观点，不论他们是赞成或反对的人为（）。

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危机管理者在接受媒体采访时，要谈论具体的“事实”而非想当然的看法，应集中谈论看起来正确、真实、确凿的方面。这一技巧属于媒体管理技巧中的（）

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那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运，不愿受别人摆布的人的职业锚属于（）

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在“以人为镜”提高自我意识水平时，要努力争取做到自己的看法先于别人的看法。

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（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。

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社会、股东、雇主和管理者关于薪酬的定义形成了鲜明对照，每一种观点对于薪酬决策来说都息息相关，对薪酬这个主题的相关性都起到了有益的作用。但是除非所有的人都谈论同一件事情，否则这些观点就有可能相互混淆。

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有些人喜欢设法使别人同意他们的观点，对别人的反应有较强的判断力，善于影响他们的态度、观点和判断。这些人可能适合做的职业是（）

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